Asignatura: Administración
de Personal
Año: 5º
Unidad 1:
Concepto de Administración
de Personal. Funciones de la
Administración de Personal. Elementos de la Administración de
Personal. Elemento Humano y elementos ambientales.
Ubicación dentro de la Administración
Generalla
Empresa.
Planeamiento. Concepto.
Selección de Personal. Proceso de Selección. Perfil. Determinación del perfil.
Oferta de empleo. Solicitud de empleo. Currículo vital y carta de presentación.
Entrevista. Proceso de la entrevista. Tipos de entrevista. La Psicotecnica.
Concepto
Relación
empleador-empleado. La comunicación en la empresa. Tipos de comunicación.
Supervisión: concepto, tipos. Trato del supervisor con los individuos.
Liderazgo, distintos tipos de liderazgo.
Unidad 2:
El trabajo: distintos
tipos de trabajo. Legislación laboral. Principios fundamentales del derecho del
trabajo. Derecho del trabajo: concepto, división y contenido. La ley de
contrato de trabajo.
El contrato de trabajo:
concepto y elementos. Derechos y obligaciones de las partes. Requisitos de
validez del contrato de trabajo. Objeto del contrato de trabajo: objeto ilicito
y objeto prohibido. Forma y prueba del contrato de trabajo: el libro especial
del art 52 LCT y los recibos de sueldo.
Distintos tipos de contrato de trabajo.
La jornada de trabajo.
Concepto y distintos tipos de jornada. Diurna, nocturna, en ambiente insalubre,
mixta. Trabajo suplementario u horas extras: concepto y formas de remunerarlas.
Los descansos: concepto.
Descanso Diario, descanso semanal, descanso anual o vacaciones: requisitos para
el goce, plazos, época de otorgamiento, caducidad, retribución por vacaciones y
vacaciones proporcionales en caso de extinción del contrato. Los feriados y
días no laborales. Las licencias especiales. Otras formas de descanso.
Remuneración: concepto,
formas de remuneración. Prestaciones remuneratorias y no remuneratorias:
diferencias, efectos y enumeración. Formas de establecer la remuneración.
Períodos, plazos y lugares de pago. Sueldo anual complementario: cálculo y
épocas de pago.
Unidad 3:
Suspensión de ciertos
efectos del contrato de trabajo: concepto, clasificación y tratamiento.
Suspensión por accidente y enfermedades inculpables: concepto, plazos, y
efectos. Suspensión por causas disciplinarias, económicas y de fuerza mayor.
Extinción del contrato de
trabajo: concepto, clasificación y efectos. El preaviso: concepto, plazos. La
indemnización: concepto, tipos y forma de cálculo.
El Derecho de la Seguridad Social
Distintos regímenes del
derecho de la Seguridad Social
Régimen de Riesgos del
Trabajo: concepto, contingencias cubiertas y prestaciones.
Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones: concepto, contingencias cubiertas y prestaciones.
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